Zawsze, kiedy spotykam się z Klientem skarżącym się na doświadczanie mobbingu, pada jedno magiczne pytanie. Czy warto iść do Sądu? Ja zawsze odpowiadam, że TAK 🙂 i bynajmniej nie dlatego, że ja będę mieć pracę 🙂 Dlatego, że nawet jeśli nie wszystko pójdzie po Twojej myśli, to walczysz! walczysz o swoją godność i o swoje […]
mobbing
Najczęściej, kiedy mówimy o mobbingu, widoczne są skutki u osoby go doświadczającej. Jednakże prócz cierpienia ofiary mobbingu, cierpieć może również organizacja. Mobber chroni zakład pracy, aby informacje z wewnątrz nie wyszły poza ramy zakładu. Albowiem, gdy tylko informacje o występowaniu tego zjawiska w firmie dotrą na zewnątrz, przedsiębiorstwo stopniowo zacznie tracić dobrą reputację. Może dojść […]
W SPRAWACH O MOBBING ISTOTNE SĄ FAKTY! Prowadząc sprawy o mobbing obserwuję różne zachowania uczestników procesu. Wielokrotnie zdarza się, mimo omawiania spraw i przygotowywania się do nich, w trakcie sprawy, opowiadanie o własnych uczuciach, emocjach czy prezentując własne opinie. Czym się różni fakt od opinii? Fakt to zaistniały stan rzeczy, a w rozumieniu potocznym wydarzenie, […]
Znowu temat mobbingu stał się modny, ponownie coraz częściej słychać o jego występowaniu. Choć cieszy, że w pozytywnym tego znaczeniu. Co to znaczy? Otóż, coraz częściej czytam, że ktoś w sądzie wygrał, że komuś zasądzono odszkodowanie, czy zadośćuczynienie za stosowanie mobbingu. To cieszy! Czy wiesz, że mimo obowiązywania przepisów o mobbingu od 15 lat, jest […]
Analizując dostępne orzecznictwo sądowe, jak i akta spraw moich klientów zastanawiam się zawsze, co decyduje o tym, że niektóre zachowania i działania mobbera sąd uznaje za mobbing, a niektóre nie. Dlatego też chciałabym Wam przybliżyć dzisiaj Postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 19 marca 2014 roku o sygnaturze akt I PK 283/13, w którym Sąd scharakteryzował […]
