W dniach 4-5 grudnia 2018 roku byłam gościem 7 Kongresu Prawa Medycznego w Krakowie. Całość Kongresu miała miejsce w Auli Collegium Novum Uniwersytetu Jagiellońskiego. Zostałam poproszona o wygłoszenie wykładu na temat mobbingu w placówkach medycznych. Główną tematyką Kongresu były błędy w sztuce medycznej i najnowsze zmiany w prawie odnoszącym się do medycyny. Jak powiedział jeden z […]
mobbing w pracy
Czy zastanawialiście się kiedyś, czy pracodawca może być ofiarą mobbingu? Często pytam na szkoleniach bądź poruszany jest problem, kim jest pracodawca i jest z nim identyfikowana osoba dyrektora czy właściciela zakładu pracy. Tymczasem, zgodnie z art. 3 Kodeksu pracy, pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one […]
W dniu dzisiejszym na jednym z profili na FB, którego jestem członkiem – Uwaga mobber w szkole! wywiązała się dyskusja na temat umieszczanych materiałów i zdjęć. Uczestniczka, będąca ofiarą mobbingu wyraziła swoje niezadowolenie, że mało osób udziela się w grupie, zapominając jednocześnie o stanie ofiary mobbingu. Mobbing uderza w godność osoby doświadczającej mobbingu oraz w jej […]
Tak, to prawda! 🙂 Nawet otrzymałam taką wiadomość na blogu kartanauczycielablog.pl : ” Temat mobbingu dotyczy mnie osobiście. Na szczęście sprawę mam już za sobą. Było naprawdę ciężko, ale zbierałam dowody, a z całą resztą pomogła mi jedna kancelaria adwokacka. Sprawa zakończona dla mnie pozytywnie”. W swojej codziennej pracy, korzystając z niemałego już doświadczenia obalam mity: „że […]
W literaturze przedmiotu brak jest jednoznacznej odpowiedzi na to, co jest powodem występowania zjawiska mobbingu. Wśród przyczyn wskazuje się czynniki zarówno społeczne, indywidualne, organizacyjne, związane z cechami osobowościowymi oraz pozycją mobbera i ofiary. Czynniki sprzyjające powstaniu mobbingu Zdaniem H. Szewczyk w doktrynie wyróżnia się trzy kategorie czynników, które sprzyjają powstaniu mobbingu w miejscu pracy: czynniki makrospołeczne, […]
